工作服的着装要求是什么?

树立公司内部形象，规范员工着装管理，完善员工福利, 推动东方企业文化稳步向前发展。

一、职责

1、人事行政部负责工衣(鞋)请购与员工着装管理。

2、各部门经理(主任)负责监督本部门员工按制度着装。

二、内容

1、工装配置

2、工装采购

2.1人事行政部根据公司要求及员工意见，确定员工工装材料、款式、种类及尺码。

2.2 人事行政部定期根据员工需求数量统计，开出《请购单》，由公司领导核准后交物控部采购员办理采购事项。

2.3 采购回来的工装由人事行政部前台文员签收、入库、登记发放。

3、工装使用年限

3.1 原则上工衣使用年限为2年(夏装保安服使用年限为1年)，工鞋使用年限为1年。公司于每年4月份、11月份统一规划更换到期工衣。

4、工装发放与领用原则及费用标准

4.1 新进员工(保安员除外)入职一个星期后方可领取工作服(鞋)。

4.2 生产系统员工(在车间上班的员工)从首次领穿工鞋开始，工作满1年后，如达到以旧换新的条件，每年可以免费领取2双工鞋。

4.3 公司员工(保安员在外)从首次领穿工衣开始，工作满2年后，如达到以旧换新的条件，每2年可以免费领取冬、夏装工衣各2套。

4.4 在职员工因个人使用不当，造成工装破损(未达使用年限)需要更换者，扣回工衣(鞋)全额成本费。

4.5 在职员工因工作环境或工作因素造成工装破损(未达使用年限)需更换者，视情况决定是否扣款。属违章操作造成工装破损补领者须全额扣款。

4.6 保安制服免费提供，接替使用，队员离职时回收。

5、季节与着装

5.1 四月一日至十月底着夏装工衣，十一月一日至次年三月底着冬装工衣(特殊天气或身体状况不适除外)。

6、着装规定

6.1 办公楼上班人员着装规定

6.1.1公司A职等人员可自由着装上班，其它工作人员必须按规定穿着办公系统工衣上班。

6.1.2办公楼上班人员可着办公系统工衣进入生活区或外出公司。

6.2 生产系统人员着装规定

6.2.1生产系统配置有更衣室及专用工衣柜，员工上班前先进更衣室换上生产工衣、工鞋再上班。

6.2.2生产系统一线生产员工下班时应进更衣室换下工衣、工鞋后再进入生活区或外出公司。

6.3 饭堂工作人员要按规定着厨衣上班。

6.4 保安队员要按规定着保安制服上班，帽、徽、肩章、领花、领带齐全。

6.5 公司勤杂人员要按规定着生产工衣上班。

6.6 工衣代表公司形象,必须保持穿戴整洁,注意仪容仪表大方。

6.7 员工上班必须佩戴厂牌, 厂牌应正面戴在左胸前位置。

6.8 员工上班应注意:头发须梳理整齐,上班不得穿拖鞋。男员工发不过耳，不得留胡子与剃光头，女员工不得浓装艳抹，金银或其它饰物佩戴得体，不得穿超短裙或低胸、透明衣服。

6.9 员工不得将工衣转借给外单位人员，违者记过以上处分，并罚款50元/次;偷窃他人工衣者一律开除并罚款100元。

6.10 各部门副主任以上管理人员应认真配合,督促属下员工遵守本规定,并负督导之责任.如下属未按规定着装而被罚款的,其直接上司和间接上司将负连带责任,罚款10元/次.

7、着装违规处罚

7.1 人事行政部负责督查公司员工着装情况。

7.2 凡不按公司着装规定而被人事行政部查实的，每次将通报批评且警告处分并处罚款20元。

8、其它事项

8.1 各部门文员负责本部门员工的工装需求信息收集、反馈与代领。

8.2 人事行政部前台文员负责工装的核准发放、发放明细统计与费用核算等工作，负责填写《工装领用明细表》。